除夕前夕，继临床、医技科主任述职后，我院分两场召开全体护士长、职能科室负责人述职报告会。至此，灵璧县人民医院2020年度中层干部述职报告暨目标责任书签定会圆满结束。

副院长朱家妹、张建道、蔡昶，护理部主任丁爱武分别对大家的述职情况进行了点评。一致认为，2020年各位护士长、科主任能够结合科室自身特点完成各项工作任务，汇报内容详实，既接地气又有亮点，也能够正视自身存在的缺点和不足。希望大家在新的一年再创佳绩。

听了护士长和职能科室负责人的汇报后，王浩院长对大家一年来的工作表示充分肯定。他认为，大家立足自身职能，结合科室实际，积极想办法、谋思路、求实效、创特色，做了大量卓有成效的工作。

王浩指出，护士长通过PPT的形式对科室的发展思路、工作实绩、学科建设、存在的问题、新一年的计划等方面进行述职，客观地介绍了科室的优势和亮点，分析了工作中存在的不足，并对2021年的工作提出了设想，确立了目标。职能科室负责人述职则展现了文学水平，突出了履职担当的能力，工作认真负责的态度，总结全面到位实事求是，存在问题剖析深刻，能够紧紧围绕现阶段工作任务和长远工作目标积极作为。

王浩强调，通过召开中层干部述职报告会，为各科室相互交流、相互借鉴搭建一个平台，提升归纳总结、分析研究、谋划发展的能力，促进下一年更好地谋划部门工作思路，研究创新举措。凡之过往，皆为序章。新的征程已全面开启，要传承创新，行稳致远，谋划先机，开好新局，要依托时代的大潮，乘胜而上，为2021年医院崭新使命，凝心聚力，携手共进再出发。

王浩要求，要继续重点推进疫情防控常态化工作，进一步加强医院感染防控工作，确保院内无感染；要进一步加强和提高科室效能建设，加强科室之间相互交流，相互沟通，协调合作，把上级和医院交办的工作任务不折不扣地执行好。推进现代化管理理念，要从粗放式管理向精细化管理转变，持续做好人事和薪酬制度改革，让医务人员更有激情；要进一步深入做好城市医联体、远程医疗、专科联盟和重点科室建设，要把县域医共体建设好、发展好，全面提升县域医共体的医疗综合服务能力；要继续提升人才、平台转化高度，尽可能为大家提供良好的工作环境和个人发展空间；要加强医院文化建设，实行优质优效服务，坚持走自己的路，为医院高质量发展，实现赶超与跨越式发展，奠定坚实基础。

值此新春佳节到来之际，王浩院长代表院委对全体职工一年来的辛勤工作致以崇高敬意并表示衷心感谢！向全体职工及家属们致以节日的问候和祝福！衷心祝福大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！祝愿灵璧县人民医院改革发展蒸蒸日上！

（图/文  高松）