2020年2月29日上午11:40，在我院四楼院委会议室召开了灵璧县人民医院二月份业务会议暨三级综合医院创建第二次会议，会议由王浩副院长（主持工作）主持，副院长朱家妹出席会议，临床、医技、医务、质控、院感、防保、护理部、办公室主要负责人、临时负责人参加了此次会议。在会议开始前，对所有参会人员进行了体温测量，均未发现异常，会议主要内容纪要如下:

王院长首先宣读了灵璧县人民医院《关于开展三级综合医院创建工作的通知》。今天召开三级综合医院创建第二次会议，标志着我院“三级综合医院”创建工作的全面启动。王院长就创建工作讲几点意见：

一、统一思想，明确目标，全力以赴做好创建工作。我们成立了相关组织，建立了创建机构，明确了各项工作具体要求。现在距评审时间不足一年，时间紧任务重，全院上下要以昂扬的斗志、坚定的信心、扎实的作风、临战的状态，立即行动起来，全身心投入到等级医院创建工作中，提高政治占位、政治意识，理解三级医院创建的意义。要统筹抓好疫情防控，抓好复工复产，以三级综合医院的创建为抓手，切实提升我院的医疗、护理质量。2013年我院通过了二甲医院的评审，2017年又顺利通过了复审。“二甲”医院的创建，使医院在管理、技术、服务等方面的水平有了一个较大提升，医院各项事业取得长足的进步，面貌发生翻天覆地的变化，全院职工在创建活动中所表现出的工作热情和凝聚力空前高涨，两次“二甲”评审按综合医院标准一次性获得通过，评审成绩令人振奋。现在，我们开展三级综合医院创建活动，不仅仅是为了通过评审拿块牌子，更重要的是通过创建工作，进一步促进医院的内涵建设，提升医院的社会形象，增强医院的综合竞争力，更好地造福全县人民，这对医院的长远发展具有重要的现实意义。

二、三级综合医院创建是我院发展的迫切需求。赵明县长明确提出我院要创建三级综合医院。我院作为全县卫生系统最大的综合医院，承担着全县130万人口的医疗重任，而我院目前的医疗水平方面与广大患者的需求有较大差距。为满足广大患者不断增长的医疗需求，积极响应县委、县政府号召，努力把我院建设成为一流的现代化综合医院，打造皖北区域性医疗中心。因此，我们要通过实现等级医院评审的战略目标，使医院各项工作整体提升，为医院在未来发展上构建一个全新的、更高的平台，为灵璧广大患者谋取更大的福祉。

三、等级医院创建是我院生存和发展的必然要求。这对我院的医疗质量提出了更高的要求，同时也面临着巨大的压力。现在医院的等级观念已根植于社会各界群众的心中，是各级政府和社会各界支持、认可医院的重要参照依据。我们在医疗技术方面的竞争优势已经面临前所未有的挑战，要找差距，推动管理技术与服务能力的提升；发扬传统，传承创新，团结一切可以团结的力量，团结才能出成效。坚持科技兴院，重视医院的学科建设，尤其是重点学科建设水平，五大中心建设。坚持大科做强，小科更优；大科更强，小科不弱，百花齐放，团结一致，艰苦奋斗，集中精力，齐心协力，挖掘潜力，形成合力，坚决打好等级医院创建攻坚战，夺取创建工作的全面胜利。

四、精心组织，奋力攻坚，认真完成等级医院创建的任务。 从现在起，全院干部职工在做好疫情防控的同时，必须全身心投入到等级医院创建工作中，在总体要求上做到全员动员，人人参与，团结协作；在具体工作实施过程中要紧紧围绕创建工作这个中心和大局，调动全院一切积极因素，创造条件，克服困难，一切为创建服务，一切为创建开绿灯。为此，医院创建工作机构要进一步细化任务（第一到七章现已明确分工），明确本部门、本科室的创建工作任务，做到任务到人，责任到人，措施到位，工作到位，确保按照全院等级医院创建实施方案及标准要求，保质保量、不折不扣地完成各个阶段的工作任务。全院干部职工要以饱满的主人翁精神和严谨的工作态度，认真履行工作职责，努力完成各自工作目标任务，保证创建活动的每一项具体工作落到实处。严格创建工作纪律，要制定严格的创建考评制度，对于创建工作中不作为、慢作为或因责任原因影响创建工作的人和事，坚决予以查处，决不姑息迁就。

实现创建三级综合医院的目标，是需要大家齐心努力干出来。创建等级医院，任务艰巨，时间紧迫，责任重大。对我们来说，是一次真正的考验！也是历史赋予我们的神圣使命！号角已经吹响，目标已经确定，我们一定能够克服一切困难，顺利通过等级医院评审。让我们一起勇敢迎接挑战，奋力拼搏，不辱使命，共同开创我院更加美好的未来！

编辑：胡正宽、程慧君