根据省委编办、省委组织部、省人社厅、省财政厅、省卫生计生委《关于印发〈创新编制管理建立公立医院编制周转池制度试点方案〉的通知》（皖编办〔2017〕59号）、省委编办《关于灵璧县人民医院编制周转池制度工作实施方案的批复》（皖编办〔2018〕271号）及《关于宿州市公立医院周转池编制使用计划备案的通知》（皖编办周转池函〔2023〕134号）文件精神，现就我院2023年度社会化用人择优纳入周转池编制有关工作公告如下：

一、基本原则

（一）坚持公平公正原则。

（二）坚持民主公开原则。

（三）坚持客观实际原则。

二、人员范围

安徽省第二人民医院灵璧医院（灵璧县人民医院）（以下简称县人民医院）现有卫生专业技术人员中的社会化用人（不含第三方外包服务人员，下同）。

三、流转名额

根据《关于宿州市公立医院周转池编制使用计划备案的通知》（皖编办周转池函〔2023〕134号），县人民医院2023年可使用周转池编制75名，具体流转岗位及职数见附件1。

四、纳入周转池编制人员条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；

2、遵守纪律，恪守职业道德，遵守社会公德；

3、品行端正，具有岗位所需的专业或技能知识；

4、热爱医疗卫生事业，未发生过重大医疗责任事故；

5、与安徽省第二人民医院灵璧医院（灵璧县人民医院）签订正式劳动合同。

（二）专业技术资格及学历条件

1、县人民医院2023年校园招聘、人才引进人员中，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有相应专业副高级及以上技术职称者，直接纳入。

2、医、药、护、技各卫生专业社会化用人中，具有全日制硕士研究生及以上学历学位或具有相应专业副高级及以上技术职称者，直接纳入。

3、医、药、护、技各卫生专业社会化用人中，具有学士及以上学位且具有相应专业中级技术职称的，实行综合评分制，择优纳入。

4、医疗工作岗位特殊、医院工作急需，且工作条件相对艰苦、长期难以聘用人员的急诊科、感染科、重症医学科、妇产科、儿科等临床医师岗位人员，须具有初级及以上专业技术职称和学士及以上学位，实行综合评分制，择优纳入。

五、工作程序

此次使用周转池编制工作按照公告、报名、资格审查、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间为2023年8月7日至8月9日。符合条件的人员须在规定时间内持有关证件原件及复印件（本人身份证、毕业证书、学位证书、学信网电子注册备案表或学校出具的学历证明、执业证书、专业技术资格证书和近期免冠同底版二寸照片1张），按照公布的流转岗位和要求到县人民医院人事科填写申请表并提交相关材料。

（二）资格审查

县人民医院负责对报名者进行资格初审。报名及审查时提供的信息和有关资料必须真实有效,本人填写信息错误或不完整的责任自负。凡提供虛假资料者,一律取消资格并按相关规定予以追责。

（三）考核

对资格审查合格人员统一组织考核，考核采用综合评分制方式：

（1）进院工作年限：每年1分，不足1年按月计算（下同），每月0.1分。累计计分，每年最高1分（进院时间以在县人民医院领取第一个月工资时间为准）。

（2）职称取得年限：中级职称每年1分，累计计分；初级职称不计分。

（3）学历学位：在职研究生（硕士）8分，全日制本科（学士）5分，成人本科（学士）3分。

（4）奖惩情况：

①个人获国家级表彰奖励的加10分，获省、部级表彰奖励的加7分，获市、厅级表彰奖励的加5分，获县、处级表彰奖励的加3分，获县直各主管部门表彰奖励的加1分（表彰奖励的认定以正式文件和奖励证书为依据，各级各类社会组织和团体单独授予的表彰奖励不予认定，同一项工作，上级授予多个表彰奖励的，按最高项认定）。

②2020年以来经县人民医院上报，经卫健部门公示认定的新冠疫情抗疫一线医务人员加3分（因疫情防控受到多次表彰奖励的，只认定最高加分项一次）。

③进入县人民医院以来个人获县人民医院“优秀医生”、“优秀护士”、“优秀共产党员”、“月度之星”、“优质服务月”表彰奖励的加1分，获多项表彰奖励的累计最多加2分。

④曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的以及处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，直接认定为考核不合格，取消资格。

⑤进入县人民医院以来曾受到纪律处分期限已满的，根据所受处分影响期予以扣分，处分期为24个月的扣10分，处分期为18个月的扣7分，处分期为12个月的扣5分，处分期为6个月的扣3分。

符合择优纳入周转池编制管理的人员，在各自专业岗位内按综合得分从高分到低分依次等额确定拟纳入周转池编制人员名单（若出现综合得分并列的情况下，则依次以进院工作年限、职称取得年限、学历学位为依据，从高分到低分确定）。

考核结果报县委编办、县人社局、县卫健委审查，县纪委监委全程监督。

（四）公示

对拟纳入周转池编制管理的人员，在县人民医院官网及院内公示栏公示5个工作日。公示期间及期满后拟纳入周转池编制人员主动放弃或被反映有问题并查有实据影响入编的，取消其资格，所空名额依次递补。

（五）聘用

对拟纳入周转池编制管理人员公示无异议或公示结果不影响入编的，报请县委编委会研究通过后按规定程序办理入编聘用手续。

六、工作要求

（一）强化组织纪律。本次使用周转池编制工作属于一项编制改革创新工作，要在县委领导下组织实施，在实施过程中，凡发现组织或个人有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假者，一经查实，严肃处理并取消其入编资格。

（二）严格规范程序。坚持把公开、公平、公正贯穿入编工作全过程。严格执行标准条件，严格规范程序，切实履行好公开制度、回避制度等纪律要求。

（三）做好宣传解释。编制周转池制度建设事关县人民医院的发展、人才队伍建设以及医院职工的切身利益，社会关注，职工关心，院属各相关科室及人员须认真做好政策宣传解释工作，确保入编工作顺利进行。

（四）本实施方案仅适用于2023年度。

咨询电话：0557-6039533（县人民医院人事科）

监督电话：0557-6022189（县卫健委纪检组）

0557-6082284（县卫健委人事股）

0557-6167076 17705572312（县人民医院纪检监察室）

附件1：安徽省第二人民医院灵璧医院（灵璧县人民医院）2023年社会化用人使用周转池编制岗位表

附件2：安徽省第二人民医院灵璧医院（灵璧县人民医院）2023年使用周转池编制人员报名表

安徽省第二人民医院灵璧医院

灵璧县人民医院        

2023年8月4日